中新網南京1月7日電 題：遏制院士增選“官本位”是正確的導向
錢兆成
兩年一度的兩院院士增選工作在1月1日啟動，這是自2014年6月兩院院士大會修訂章程之後的首次院士增選。為避免“仕而優則學”的“官本位”，此次兩院院士增選，兩院均要求“處級以上領導幹部原則上不作為院士候選人”。
這條規定看似突兀，然而，實際上是無奈之舉。近些年來，院士評選越來越世俗化了。譬如，早在2011年，中國工程院公佈的院士增選有效候選人名單中的工程管理學部部分，就出現了多位在職或卸任的央企高管和政府高官。
這些光怪陸離院士現象越來越媚俗，讓很多人意識到，院士或許不再是那麼“純”了。
這也難怪，被賦予“中國最高科學稱號”的院士稱號，更多地像是一種對地位的肯定。一旦有“最高”，所有人都要削尖腦袋往裡鑽，進去了就成了“最高”，反之則貌似低人一等，這一切看上去更像一種層級的劃分，而不是對學術的肯定。
而能進入這個“最高”的圈子並非靠一己之力。現在的院士選舉推薦有三個層面，一是院士推薦，二是科協推薦，三是各級政府推薦。各部委、省級政府、各大企業和團體均有資格推薦候選人。實際上，推選過程出現了一種按行政級別來推薦的怪現象。可見，一道無形的“牆”橫亘在眾多不善交際的科學人才面前，院士稱號比拼的不僅僅是學術。
可以預見的是，當榮譽和權力緊密掛鉤，非學術性因素過多，制度必然被異化。因此，國內的院士評選必須進行切實的改革，讓院士稱號回歸。過去30年的經濟發展，得益於人口紅利。但今後中國長期可持續的發展，要靠科技創新、靠人才。
人才的主力軍是廣大學生、青年學者。要讓院士稱號回歸學術，還需乞靈於制度。由此，“處級以上領導幹部原則上不作為院士候選人”，無疑是一個正確的導向。
除此之外，縱觀整個流程，兩院院士推薦環節公眾知之甚少，最終在選舉揭曉時，才給個走形式的、格式化的、簡單的名單。
院士評選需要“公開”。還原院士的尊嚴和權威，重塑科學界公信力，只有讓評選過程公開透明，並把投票表決的環節置於公眾的監督之下，讓公眾信服地看看名單是怎麼“出爐”的。如此，“處級以上領導幹部原則上不作為院士候選人”這樣的規定才不會顯得無奈。 （原標題：評論：遏制院士增選“官本位”是正確的導向）
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